培训目标：

融入团队、打破新团队成员之间的隔阂加强相互了解和信任，形成团队成员的基本价值观

项目介绍：

1、讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的
   参与热情，形成欢快热烈的良好氛围制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长
2、各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛
3、自我介绍：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解。

培训目标：

1、体会良好沟通对团队合作的重要性
2、感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现
3、团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用
4、个人在组织中起积极作用时也许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危

项目介绍：

13-18名队员两脚分别脚踩两块长3.6米宽、0.15米的木板，手提两根与木板连接的绳子，按照项目规则共同进退

培训目标：

1、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。
2、提升团队的沟通与执行力，团队成员间的有效沟通协调与策划能力；

项目介绍：

团队竞赛项目，每个组每次只能派一个人进入场地，一次只能反抗一张扑克牌，一直到按教练要求的顺序全部翻开所以的扑克牌。

培训目标：

1、体会信任给个人、团体和企业带来的益处；建立团队成员之间相互信任的基础；
2、通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景，学习换位思考
3、挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧
4、规范自我行为同社会和集体利益的关系

项目介绍：

参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。

培训目标：

1、确立方案，明确分工，有效的资源搭配，是团队成功的关健
2、相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施
3、感受面对困难时，应有的态度和做事方式，合理自我角色定位，是团队成功的基础

项目介绍：

在全体队员面前悬挂一张"电网"，网上的洞口大小不一，要求学员在规定时间内，从网的一边依次通过到达另一边。

培训目标：

1\此项目强调主动沟通、信息共享的重要性，尤其是体验了主管者运用资源和决策的重要性。
2\角色互换、相互理解，考验团队整体协作能力
3\学员学会合理利用资源的技巧，为团队内部实现良好沟通创造了良好契机
4\可以很好地实现个人与团队共同成长的目的。

项目介绍：

孤岛求生是将每队学员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、健全人岛(高层决策者)。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。

培训目标：

1\自动自发，从自己身上寻找突破，提高团队工作的效率；只有步调一致，才能顺利高效地完成团队任务；在平
  凡的工作中，大家用什么样的心态和工作方法面对；
2\个人与团队间的相互作用。

项目介绍：

一个具有50年悠久历史 迄今经久不衰的拓展项目,复杂多变的梅花桩面前，所有队友按照自己计划的方案手牵手进入。全组队员相互协作，争取在最短的时间内踩过所有的必踩桩。

培训目标：

1\体验团队解决问题的创新能力，计划能力及团队合作精神
2\尝试与挑战，信任伙伴，合作与支持
3\体验方案优化选择，资源有效配置及资源善用。

项目介绍：

团队所有成员在规定的时间内安全将“核弹”转移到指定的另一区域。

培训目标：

1\体验团队尝试与挑战，信任伙伴，合作与支持
2\团队责任及执行力。
3\让每个队员参与到解决问题的活动中来，使队员们能够自然的进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感，建立
  人际关系
4\体验方案优化选择，资源有效配置及资源善用。

项目介绍：

团队所有成员和一桶水在规定区域和时间内利用一条麻绳转移到指定的另一区域。

培训目标：

1\体验团队尝试与挑战，信任伙伴，合作与支持
2\体现目标设定、沟通与协作，培养团队内部的合作精神，达成团队共识，减少相互之间推卸责任，形成高绩效
  团队。

项目介绍：

规定时间内队员利用PVC管将球从A点运送到B点。

培训目标：

1\体验打破常规思维，体现团队的领导与配合
2\培养团队解决问题的能力，提升团队的合作精神
3\并有助于个人在活动过程中挖掘自己的创新思维。

项目介绍：

团队所有队员创造出一个怪兽并造成一个整体，从A点到B点。

培训目标：

1\体验团队解决问题的创新能力，计划能力及团队合作精神
2\体验团队尝试与挑战，信任伙伴，合作与支持
3\体验方案优化选择，资源有效配置及资源善用
4\体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用；提高领导与执行、沟通与相互配合。

项目介绍：

圈内是一组神奇的密码数字。团队成员按着特定的顺序及要求拍打排列，看看那个团队用时间最少。

培训目标：

1\增进团队内部信任，促进沟通与交流，培养团队的合作精神
2\提高团队的整体运作能力。
3\学会珍惜今天的一切，学会感恩
4\体会默契配合及计划性。

项目介绍：

所有队员用眼罩蒙住眼睛、不允许说话的情况下走过一段艰辛而由崎岖的路程。

培训目标：

1\它可以通过学员之间的沟通以交流，建立起相互之间的信任与友谊。
2\目标设定，沟通与协作，思维创新，突破自我限制，创造性地解决问题
3\沟通的有序性，有效沟通，基本工作流程的建立及组织计划的重要性
4\团队合作，团队分工协作及工具的利用

项目介绍：

所有队员在队友的帮助下，穿越有120个方格组成的雷阵，但整个雷区只有一条安全线路到达对面。

培训目标：

1\体验团队计划能力及团队执行能力
2\体验领导与沟通力
3\体验团队合作、计划和重要性
4\提高学员的个人思维能力及动手能力，增强团队内部的协作能力，增强团队内部的合作精神。

项目介绍：

队员利用一些竹子、绳做成一个古罗马作战时的炮架，然后用气球装上水弹与其他团队进行水弹大战。

培训目标：

1\体验制度计划与执行的修正。
2\体验沟通力与目标实现的意义
3\体验团队怎样实现沟通并变为有效决议。
4\提高学员默契配合及团队计划性。

项目介绍：

团队在不予用人类智智语言沟通的情况下通过其它方式将数据从最后的队员一直往上传至前面的队友。

培训目标：

1\体会在解决团队问题方面都有什么步骤
2\聆听在沟通中的重要性
3\团队的合作精神——体验沟通力与目标实现的意义

项目介绍：

每组圈着站成一个向心圈。先举起右手握住对面那个人的手；再举起左手，握住另外人的手；不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。

培训目标：

1\团队气氛达到高潮
2\人力资源的合理分配、运用
3\创造性的思维；激进的想法不一定是坏想法
4\培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神

项目介绍：

全队所有成员在规定的时间内翻越一面高达4..2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。